
Zapojení lidí ve výrobě
Nejlepší nápady na zlepšení často přicházejí od lidí, kteří s procesem pracují každý den. eKaizen umožňuje jednoduše zadat podnět nebo problém a zapojit do jeho řešení celý tým. V praxi to znamená například:
- zadání podnětu nebo problému přímo ve výrobě
- snadné sledování stavu nápadu
- spolupráce na řešení
- systém odměn/bodů
Přehled o zlepšovacích aktivitách
Ve firmách běží současně mnoho zlepšovacích aktivit – od menších kaizenů až po rozsáhlejší lean projekty. S eKaizenem vše evidujete a řídíte přehledně na jednom místě. U každého projektu je tak například jasné:
- kdo je jejím vlastníkem
- jaké kroky je potřeba udělat
- v jaké fázi se řešení nachází
- kolik úspor daný projekt generuje
- jaké metriky ovlivňuje
Analýza příčin problémů
Lean přístup se zaměřuje na skutečnou příčinu problému, ne jen na jeho symptomy. Analýza často pomáhá odhalit i zdroje plýtvání v procesu. eKaizen proto podporuje metody používané při řešení problémů, například:
- 5× proč
- Ishikawa diagram
- A3 problem solving
Analýza příčin, navržená opatření i další kroky zůstávají přehledně u jedné zlepšovací aktivity.
Od návrhu k realizaci
Dobrý nápad nebo analýza problému nestačí. Důležité je, aby se navržená opatření opravdu promítla do každodenní práce. eKaizen pomáhá udržet zlepšování v pohybu – od návrhu řešení až po jeho realizaci. Týmy mají přehled například o:
- navržených opatřeních a jejich schválení
- odpovědnosti za jednotlivé kroky a termínech
- aktuálním stavu realizace
Úspěšná zlepšení je pak možné snadno převzít a opakovaně využít i na dalších pracovištích.
Výsledky zlepšování v datech
Lean zlepšování má smysl tehdy, když je vidět jeho dopad. eKaizen umožňuje sledovat přínosy jednotlivých aktivit i vývoj klíčových metrik procesů. Přehledné nástěnky a reporty ukazují například:
- plnění cílů (počty projektů, úspory)
- finanční přínosy a náklady
-
vývoj metrik jako OEE nebo lead time
Je tak možné sledovat, jak se zlepšování promítá do výkonu procesů v čase. Snadno lze také vytvářet projektové prezentace.
